Aprender a HACER con Coaching-learning
Las emociones juegan un papel importante en el día a día, influyen en nuestro comportamiento, ánimo e incluso en la toma de decisiones. Situaciones inesperadas, estresantes o graves pueden llevarnos a un alto nivel de bloqueo y frustración.
En esta perspectiva del aprendizaje, además de estudiar en profundidad los distintos métodos para lograr metas que todo buen coach debe dominar, profundizaremos en cómo canalizar correctamente los conocimientos, las emociones, la expectativas y las propias vocaciones detectadas desde las otras perspectivas a la hora de orientarnos a la ACCIÓN eficaz y eficiente, en aras de conseguir logros concretos en el desempeño de un proyecto de cambio personal y/o profesional orientado a la excelencia.
Se trata de conocerse a uno mismo para afrontar con resolución y valentía cualquier adversidad, y, fundamentalmente ACTUAR para conseguir desarrollar un proyecto de cambio concreto.
Las emociones influyen en nuestras decisiones y pueden bloquear nuestro progreso. Con Coaching Learning, aprenderás a canalizar emociones y conocimientos para actuar con eficacia, logrando cambios personales y profesionales orientados a la excelencia.
Coaching-Learning
Optimización y análisis de procesos de aprendizaje con el objetivo de consolidar un sistema de gestión por competencias. Combinamos competencias básicas y transversales con habilidades emocionales y supra-emocionales, siempre bajo un enfoque de excelencia, utilizando redes neuronales competitivas para aplicar de manera efectiva los algoritmos de aprendizaje profundo.
Enfoque Holístico del Aprendizaje
Desaprender y Tomar Conciencia Mindfulness
Reflexionar nuestro sistema de creencias y toma de conciencia de su pertienecia en nuestro propio futuro.
Aprender a Querer
Tomando conciencia del presente (Midfullness) para desplegar mecanismos motivacionales internos y externos que potencien el aprendizaje.
Aprender a Aprender
Diseñar adecuados sistemas de gestion de la información adaptados a las mas innovadoras fórmulas de Aprendizaje.
Aprender a Ser
Reflexionando sobre nuestros propios principios y valores que influyen en nuestro desarrollo como PERSONAS.
Aprender a Poder
A través del descubrimiento de capacidades inherentes y potenciación de las mismas.
Aprender a Hacer
Desarrollando habilidades y destrezas aplicables a nuestros ámbitos personal y profesional que potencien la propia evolución del SER.
El método Coaching-Learning®
El cerebro humano, durante el aprendizaje, se caracteriza por su habilidad para asociar y conectar la gran cantidad de información que recibe de todos los sentidos, buscando patrones y creando esquemas que nos ayudan a entender nuestro entorno. La forma en que sistematizamos esta información varía de una persona a otra y tiene un impacto importante en nuestro desarrollo personal.
