Aprender a PODER con Coaching-learning
¿Cuántas veces has dejado de lado proyectos ilusionantes porque te has sentido incapaz de llevarlos a cabo? No te preocupes, eso es muy “humano”.
El miedo al cambio, al fracaso, a abandonar la zona de confort… son muchas las trabas que habitualmente nos ponemos a nosotros mismos, basadas en nuestras propias creencias establecidas.
La buena noticia es que hay técnicas para superar estas situaciones adversas, ayudarte a definir tus verdaderas expectativas y, en base a ellas, alcanzar tus objetivos. Una vez alcanzados, descubrirás tu potencialidad en distintos ámbitos, desde la toma de decisiones, la capacidad para encontrar soluciones acertadas y adecuadas en situaciones difíciles o el liderazgo eficiente.
A través de Coaching Learning aprenderás a tener confianza y seguridad en ti y a alcanzar el éxito personal en todo lo que te propongas.
El secreto, en este punto, está en la reflexión sobre tu propia hasta que punto te vez capaz de hacerlo.
¿Cuántas veces has abandonado proyectos por miedo al fracaso? Es normal, pero superable. Con Coaching Learning, aprenderás a confiar en ti mismo, definir tus objetivos y alcanzar el éxito personal.
Coaching-Learning
Implementación y análisis de procesos de aprendizaje para robustecer un sistema de gestión por competencias. La metodología integra competencias esenciales y transversales con competencias emocionales y supra-emocionales, fundamentándose en principios de excelencia y utilizando modelos de redes neuronales competitivas para el manejo eficaz de algoritmos de aprendizaje profundo.
Enfoque Holístico del Aprendizaje
Desaprender y Tomar Conciencia Mindfulness
Reflexionar nuestro sistema de creencias y toma de conciencia de su pertienecia en nuestro propio futuro.
Aprender a Querer
Tomando conciencia del presente (Midfullness) para desplegar mecanismos motivacionales internos y externos que potencien el aprendizaje.
Aprender a Aprender
Diseñar adecuados sistemas de gestion de la información adaptados a las mas innovadoras fórmulas de Aprendizaje.
Aprender a Ser
Reflexionando sobre nuestros propios principios y valores que influyen en nuestro desarrollo como PERSONAS.
Aprender a Poder
A través del descubrimiento de capacidades inherentes y potenciación de las mismas.
Aprender a Hacer
Desarrollando habilidades y destrezas aplicables a nuestros ámbitos personal y profesional que potencien la propia evolución del SER.
El método Coaching-Learning®
A lo largo del aprendizaje, el cerebro humano se distingue por su capacidad para conectar y asociar la gran cantidad de información proveniente de todos los sentidos, identificando patrones y elaborando esquemas que nos permiten entender nuestro entorno. Cada persona organiza esta información de manera diferente, y esta organización influye directamente en su evolución personal.
