Aprender a QUERER con Coaching-learning
Es fácil hacerse una idea de la complejidad del comportamiento humano, mucho más difícil es ordenarlo en esquemas rígidos porque cada cultura, sociedad e incluso cada persona, tiene sus propios cuadros de conducta.
Aprender a querer tiene mucho que ver con la motivación, y ésta se origina a través de distintos factores, desde la respuesta hacia una determinada emoción (miedo), una necesidad biológica (hambre) o psicológica (curiosidad), hasta las motivaciones internas y personales que nos mueven a ejecutar determinadas conductas simplemente por el mero interés, placer o curiosidad de llevarlas a cabo.
A través de Coaching Learning conocerás los procesos que intervienen en la generación de esa energía que te mueve (motivación) a través de los diferentes planteamientos que van desde psicología de la motivación y emoción, la biología electromagnética (magnetobiología) y la física cuántica, entre otras disciplinas.
Todo ello para potenciar tu voluntad para alcanzar tus propios objetivos en función de tus expectativas de éxito.
Comprender la motivación es clave para entender el comportamiento humano. Con Coaching Learning, explora disciplinas como psicología y física cuántica para potenciar tu voluntad y alcanzar tus objetivos personales con éxito.
Coaching-Learning
Desarrollo y diagnóstico de procesos de aprendizaje orientados a fortalecer un sistema de gestión basado en competencias. Se mezclan competencias fundamentales y transversales con competencias emocionales y supra-emocionales, bajo una filosofía de excelencia, utilizando redes neuronales competitivas y aplicando algoritmos de aprendizaje profundo para un entendimiento óptimo.
Enfoque Holístico del Aprendizaje
Desaprender y Tomar Conciencia Mindfulness
Reflexionar nuestro sistema de creencias y toma de conciencia de su pertienecia en nuestro propio futuro.
Aprender a Querer
Tomando conciencia del presente (Midfullness) para desplegar mecanismos motivacionales internos y externos que potencien el aprendizaje.
Aprender a Aprender
Diseñar adecuados sistemas de gestion de la información adaptados a las mas innovadoras fórmulas de Aprendizaje.
Aprender a Ser
Reflexionando sobre nuestros propios principios y valores que influyen en nuestro desarrollo como PERSONAS.
Aprender a Poder
A través del descubrimiento de capacidades inherentes y potenciación de las mismas.
Aprender a Hacer
Desarrollando habilidades y destrezas aplicables a nuestros ámbitos personal y profesional que potencien la propia evolución del SER.
El método Coaching-Learning®
Durante el aprendizaje, el cerebro humano tiene una notable capacidad para relacionar y asociar la vasta cantidad de datos que recibe constantemente de los sentidos, buscando patrones y creando esquemas que facilitan la comprensión del mundo. La manera en que organizamos esta información afecta de manera significativa a nuestro crecimiento personal, ya que no todos seguimos el mismo camino.
