Aprender a SER con Coaching-learning
Todos sabemos ser porque “somos”, pero ¿realmente estamos desarrollando la mejor versión de nosotros mismos?.
Constantemente ponemos impedimentos a la hora de mostrar ese verdadero ser con pensamientos alimentados por creencias limitantes como “yo no soy bueno” “voy a hacer el ridículo”, “me da vergüenza hablar, seguro que no me hacen caso”, “tengo miedo de..”, rondan nuestras cabezas impidiéndonos desarrollar correctamente nuestro verdadero talento.
No somos conscientes del inmenso potencial que hay en cada ser humano, en nosotros mismos.
A través del Coaching Learning en el aprender a SER, podrás reflexionar sobre esas creencias latentes que definen tus puntos fuertes y fomentarlos (y orientar tu acción hacia tu verdadera vocación profesional en línea con tu vocación personal), también los puntos más débiles para trabajar sobre ellos y mejorarlos.
Aprenderás técnicas que te harán creer en tu propio potencial, descubrir tus muchos talentos ocultos, saltar las múltiples trampas del ego, fijar objetivos, alcanzar metas y encontrarte finalmente con la MEJOR versión de tu YO (presente y futuro).
Libérate de creencias limitantes y descubre tu verdadero potencial con el Coaching Learning. Potencia tus fortalezas, supera debilidades y alcanza tu mejor versión. Es hora de creer en ti mismo.
Coaching-Learning
Evaluación y optimización de los procesos de aprendizaje con el fin de potenciar un sistema de gestión por competencias. Integramos y combinamos competencias básicas y transversales con habilidades emocionales y supra-emocionales, aplicando principios de excelencia y utilizando modelos de redes neuronales competitivas para comprender y emplear algoritmos avanzados de aprendizaje profundo
Enfoque Holístico del Aprendizaje
Desaprender y Tomar Conciencia Mindfulness
Reflexionar nuestro sistema de creencias y toma de conciencia de su pertienecia en nuestro propio futuro.
Aprender a Querer
Tomando conciencia del presente (Midfullness) para desplegar mecanismos motivacionales internos y externos que potencien el aprendizaje.
Aprender a Aprender
Diseñar adecuados sistemas de gestion de la información adaptados a las mas innovadoras fórmulas de Aprendizaje.
Aprender a Ser
Reflexionando sobre nuestros propios principios y valores que influyen en nuestro desarrollo como PERSONAS.
Aprender a Poder
A través del descubrimiento de capacidades inherentes y potenciación de las mismas.
Aprender a Hacer
Desarrollando habilidades y destrezas aplicables a nuestros ámbitos personal y profesional que potencien la propia evolución del SER.
El método Coaching-Learning®
En el proceso de aprendizaje, el cerebro humano destaca por su habilidad para conectar y asociar la abundante información que recibe a través de todos los sentidos, identificando patrones y creando esquemas que nos ayudan a comprender nuestro entorno. Cada individuo sigue un proceso único, y la manera en que sistematizamos esta información influye en nuestro desarrollo personal.
